Manfaat yang dapat kita rasakan bila kita berorganisasi sangatlah besar, terutama bagi masa depan kita di dunia kerja. Mengapa demikian? dalam suatu pekerjaan, kita dituntut untuk dapat berinteraksi dengan baik terhadap orang lain, dan setiap kali kita dituntut untuk mengembangkan pengalaman dari diri kita guna mencapai peningkatan posisi atau upah kerja kita. Berorganisasi mengajarkan kita untuk meningkatkan bakat dan menambah pengalaman kita dalam berbagai hal, serta dalam berorganisasi kita dilatih berinteraksi dengan pribadi yang lain sehingga kita dapat mengenal masing-masing pribadi itu, Dan dalam berorganisasi kita dapat mempererat tali persaudaraan juga memperluas pengetahuan serta pergaulan kita. Namun kita juga perlu berhati-hati memilih organisasi untuk wadah kita mengembangkan diri.

Tentunya kita perlu mengenal bagaimana organisasi yang baik itu. Organisasi yang baik adalah organisasi yang dapat tertata dengan baik dan diakui fungsi serta eksistensinya dan juga memiliki ideologi yang jelas dan benar. Bukan sekedar pemikiran alam sadar kita saja. Langkah yang tepat agar suatu organisasi dapat bergerak dengan baik dan berguna bagi anggota maupun sekitarnya, juga mampu mencapai tujuan mereka, di antara hal tersebut yang menjadi faktor pendukung hal tersebut adalah:

1. Faktor kepemimpinan, pemimpin pastinya menjadi faktor yang sangat penting dalam pencapaian tujuan suatu organisasi. Pemimpin seharusnya memiliki sifat Siddiq (benar), Amanah (dapat dipercaya), Fathanah (pandai), dan Tabligh. Apabila pemimpin dalam suatu organisasi tidak dapat bertugas dengan baik, maka organisasi pun tidak akan berjalan dengan baik, dan begitu sebaliknya.
2. Faktor SDM (sumber daya manusia) juga merupakan pendukung yang cukup penting dalam organisasi, karena tanpa SDM tersebut organisasi pun akan sulit mengerakan tujuannya.
3. Faktor Landasan/Undang-Undang, Landasan serta Undang-Undang sama halnya seperti seorang pemimpin yang memegang peran sangat penting. Tanpa memiliki landasan pergerakan yang jelas tentunya suatu organisasi pun tak akan pernah tahu untuk apa dan apa sebenarnya tujuan organisasi tersebut.